本网讯（ 徐冰 王明艳）为加强机关作风建设，提高服务质量和办事效率，丰宁县人社局采取四项措施力促各项工资福利工作切实得到落。    

     一是把握政策，抓好落实。在准确领会和把握上级出台的各项工资福利政策基础上，按照上级的统一安排部署和政策规定，在规定时间内及时兑现各项工资福利待遇。

     二是强化服务，注重实效。改善服务方式和服务态度，将服务对象的需求作为开展工作的出发点和落脚点，进一步强化服务意识，提高群众的满意度，以高效、快捷、优质的服务，做好工资福利工作。对符合相关政策规定，申报审批材料齐全的业务，实行即时办理，随到随办；对需调查核实或需上报上级业务部门审批的，及时办理。
     三是根据机关事业单位2018年年度考核结果，做好正常晋升工资工作。 

      四是积极做好事业单位绩效工资总量审批工作。按照要求对新聘、职务晋升、调入、调出人员工资信息进行整理归档，并及时汇总，根据规范公务员津贴补贴及调整事业单位绩效工资有关文件精神，对规范后事业单位绩效工资总量进行了审批。