清理办公用房工作讲话提纲

（2015年7月31日）

同志们：

省纪委将于8月1日至25日对我市办公用房进行全面清理检查。这次检查是由省纪委案件室牵头，分明查和暗访两个小组开展工作。按照省纪委《通知》要求，对在检查中发现超标准占用办公用房问题的，将对当事人和单位一把手予以免职，并追究同级纪委的监督责任。为了确保我县在此次检查中不出问题，我就办公用房工作再强调以下几点：

一、高度重视，严格执行用房标准

各级党政机关工作人员办公室使用面积，要严格按照《2014年党政机关办公用房建设标准》执行，具体规定是：县级正职使用面积30平方米；县级副职使用面积24平方米；正科级干部使用面积18平方米；副科级干部12平方米；科级以下人员9平方米。乡级机关工作人员办公室使用面积执行以下标准，即乡级正职不应超过24平方米，乡级副职不应超过18平方米，均可在规定的办公室使用面积范围内配备休息室；一般工作人员不应超过9平方米，办公室和值班住宿合一的不应超过12平方米。各单位（包括分支机构、直属机构、事业单位）一把手要立即开展行动，仔细对照标准核实自己的办公室是不是超标，同时要对本单位所有人员的办公室进行统一丈量。不要抱有等待观望和走一步、看一步的侥幸心态，总觉得超一两平米无关紧要，一定要严格执行标准。因麻痹大意，一旦被省纪委查到就不是小事，县委、县政府也不想看到我们个别单位的领导同志，因为办公用房使用超标而受到党政纪处分。

二、对照文件，认真查找自身问题

按照省市相关文件和市检查组要求，若出现以下情形均算有s问题：1、办公用房一律不准有套间房；2、司机不能和领导在一间办公室；3、会客室、会议室一律不准放床；4、办公用房只有县级党政正职可在规定的办公室使用面积范围内，配备不超过6平方米的卫生间，其余领导干部办公用房一律不准在办公室内配备卫生间；5、办公室检查时按墙面计算面积；6、超标的办公用房不能再进行改造，有小屋的调小屋，没有小屋的增加人员；7、文印室、档案室等服务用房一律不准安排固定人员办公；8、党政领导兼职的只能占一处办公用房；9、单位办公用房、闲置办公用房、库房、食堂等一律不准放置烟酒、礼品等物品；10、有下属行政事业单位的，工作人员办公用房严格按上述标准执行。11、单位领导不设休息室，可设带班室，但要安放两张床，由带班领导共用。12、单位领导住宿安排要远离办公区域，允许面积可加床（吃不清的可问发改）。

各单位要看在各自办公用房使用中是否存在以上12种情形，要认真进行清理排查。该腾的腾、该挪的挪、该搬的搬。严禁有现成办公用房调剂而借故暂不腾退；严禁采用不同形式将办公室隔断成不同区域，但隔出来的空间仍为领导专用；严禁调换到符合标准的办公室后，但超标办公室不按规定移交仍实际占用；严禁一味强调办公用房结构特殊、整改困难等客观因素，不主动整改。

三、落实举措，确保工作取得实效

各乡镇、各部门对超标准的办公用房，要本着集中整合、利于调配的原则进行整栋、整层（半层）的腾退移交，同时，要做到调整房间人员不改造房间结构，确保清理后的办公用房严格控制在相关规定标准之内，坚决杜绝新的浪费。同时要制作好办公用房登记册，对所有房间逐一登记，真实准确标明房间号、面积、使用人（姓名、职务、级别）、房间功能等，并上墙公开，接受监督。单位一把手要对本单位自查自纠办公用房登记册、自查自纠工作报告进行签字背书，报发改局备案。

发改局要加强对各乡镇、各部门清理整改办公用房的指导，迅速对各乡镇、各部门开展检查抽查，发现问题立即强制整改到位。纪检监察局要把清理整改工作作为党风廉政建设主体责任的重要内容，严格执纪问责，对工作推进不力、弄虚作假、整改不到位、造成不良影响的，要对相关责任人和一把手严肃问责。

同志们，清理检查办公用房工作时间紧、任务重、要求严，我们要坚决将清理办公用房各项措施落到实处，以更加务实的作风、更加负责的态度、更加实在的效果做好清理迎检工作。