2021承德市森林草原消防支队

招聘政府专职森林消防员公告

为进一步加强承德市森林草原专业队伍建设，充实森林消防力量，提高防灾减灾救灾能力，经市政府同意，承德市森林草原消防支队面向社会公开招聘政府专职森林消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘承德市森林草原消防支队队员30名，主要以森林草原火灾预防和扑救为主要任务，兼顾洪涝、地质灾害、事故灾难救援等应急任务。

二、招聘条件和范围

(一)招聘条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，有较强纪律观念，能够保守工作秘密，服从组织分配，志愿从事森林消防工作。

2.身体健康、五官端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无明显纹身、无传染性疾病、无精神遗传性疾病、无不良嗜好等。

3.身高165厘米以上(含165厘米)，体重：身高（厘米）—105=标准体重（公斤），上下浮动不得超过10%，双眼裸眼视力不低于4.8。

4.男性，年龄为18至35周岁，高中(中专)及以上文化程度。取得全日制大专及以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有森林草原防灭火工作和其他应急救援经验的人员可适当放宽条件，优先录用。

5.仅限承德市户籍。

(二)有下列情形之一者不得聘用

1.近三年来，参加机关事业单位工作人员招聘中有作弊、弄虚作假等行为的。

2.有刑事犯罪记录或受过刑事处罚、劳动教养的。

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

4.受过党纪、政纪、军纪处分的。

5.曾被辞退或开除公职的。

6.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的。

7.法律、法规规定的其他不宜从事招聘岗位工作的。

8.身体有较大面积纹身的。

三、招聘程序

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照“发布公告、报名初审、测试考核、体检、政治审查、确定人选”等程序进行。

(一)发布公告

通过承德市森林草原消防支队面向社会发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2021年11月1日至12月15日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。逾期不再受理。

2.报名地点：承德市双桥区小老虎沟碧麓嘉园后森林草原消防支队。工作地点：市委党校院内（高庙隧道口）

3.报名电话：0314——2525015

4.报名方式：本人现场报名，不得代报。

5.报名所需资料：

(1)填写《专职森林消防员报名登记表》(附件一)。

(2)携带居民《身份证》、《学历证》、《新冠疫苗接种凭证》及以上证件的复印件3份。

(3)近期1寸免冠彩色照片红底2张(照片背面备注姓名及身份证号)。

(4)符合优先聘用条件的需提供相关证明材料原件和复印件各1份。

(5)报名提交的相关信息和材料须真实、准确、有效，符合报考条件，否则一切后果由本人承担。

(三)测试考核

本次招聘采取体能测试、面试相结合的方式进行。体能测试和面试均为百分制。测试考核总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.体能测试。测试内容及评分标准请查看附件二。

2.面试。面试参照事业单位公开招聘工作人员面试办法进行，实行量化评分，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容。面试小组应对每位应试人员进行客观、公平、公正的评价，集体现场打分、当场亮分，当场汇总成绩。

3.录用顺序。根据招聘人数，先进行体能测试，然后按体能测试成绩由高到低进入面试，面试完成后按总成绩排序录用。录用人员在培训期间自动放弃或经培训考核不合格，或有符合应当依法解除劳动关系情况的，空缺指标按未聘人员综合成绩从高到低进行补聘。

(四)体检

对测试考核通过人员按照招聘计划1:1确定体检人选，体检参照《应征入伍公民体格检查标准》。不在规定时间参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘任资格。体检不合格的视为淘汰，按测试考核总成绩排序依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费由个人支付，由单位保留体检报告。

(五)政治审查

对测试考核和体检全部合格人员进行政治审查，主要审查本人有无犯罪记录，本人需出示由当地公安机关开具的《无犯罪记录证明》。

(六)确定人选

根据报名初审、测试考核、体检和政审等情况，提出拟聘用人选，经招聘工作领导小组研究后面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，无异议的或者经研究不影响聘用的，办理相关手续。

四、薪酬待遇

(一)政府专职森林消防员的基本工资3000元/月，绩效工资1000元/月，工龄工资50元/年、逐年递增，扑火补助每人每天100—300元，衣食宿免费，缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育及人身意外险）。

(二)每年为政府专职森林消防员免费体检一次，建立职业健康档案。

(三)按照《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求发放必配制式服装，所需费用均由单位支出。

五、聘用管理       

（一）聘用人员试用期3个月，试用期间基本工资正常发放，无绩效工资。在此期间，由森林草原消防支队统一组织集中岗前业务培训。主要内容包括国家法律法规、森林草原消防队伍各项规章制度和森林消防业务理论学习，基础体能、业务技能和队列训练等。

（二）、试用期内对于考核科目没有达标的，严重违反支队纪律的，支队酌情予以辞退，解除劳动合同，主动放弃提出辞职的，一律没有工资。

（三）、完成全部考核内容后，与单位签订3年固定期限劳动合同，履行合同期间，表现优良，无主要违纪情况，合同到期后，考核合格的，可以续订劳动合同。

（四）、所有队员无论是正常上班还是单位安排休假，工资均足额发放，各项保险正常缴纳。

（五）、对达到退出条件的队员（原则上年龄到50周岁，体能、技能优良，经验丰富的人员可适当放宽至55岁。）单位有计划的组织、参加各类职业技能培训，为离岗、转岗、再就业创造有利的条件。

（六）、全体队员发放个人装备及生活用品，离职后，必须交齐发放物品。

专职森林消防员报名登记表

专职森林消防员体能测试标准

承德市森林草原消防支队 

2021年8月1日