河北丰宁经济开发区以全面提高机关干部素质，提高工作效能，增强服务群众本领为目标，建立健全常态学习机制，印发了《河北丰宁经济开发区学习型机关建设实施方案》。用制度管学习、促学习，高起点高标准构建学习型机关建设长效机制。

领导干部带头导向学。开发区党工委班子成员高度重视并以身作则，带头建设学习型领导班子，用实际行动带动全区上下形成重视学习、勤于学习、善于学习的良好风气。年初，党工委集中研究拟制《党共问过理论学习中心组学习计划》，确定年度学习要点和各月学习重点。召开党工委理论学习中心组学习会议8次，其中，组织集中学习交流2次，各领导结合学习和分管工作，带头交流学习心得体会，充分发挥了“头雁”作用，带动各级党组织和全体党员，大兴学习之风。

基层干部大讲堂集中学。聚焦乡村振兴、党建引领基层治理、招商选资等主题，组织各局办开展基层干部大讲堂。全体干部轮流上讲台谈政策、说工作，尤其注重鼓励年轻干部积极参与讲课交流，提高年轻干部“提笔会写、遇事会办、上会能说”的能力，不断提升干部发现问题、分析问题和解决问题的能力，提高干部政治理论和业务素质。

利用网络资源在线学。充分利用河北干部网络学院、学习强国、青年大学习、丰宁融媒等平台，鼓励全区广大干部在线自学党的理论知识，中央、省、市、县重要会议精神，主动跟进学习党的最新路线方针政策、最新理论成果、最前沿的科学技术、最新的国际国内形势等，让党员干部第一时间了解上情、掌握动态，及时更新观念、丰富知识储备，常态化长效化开展学习型机关创建活动。

每周一小时定期学。在带头学、集中学、在线学、的基础上，推出每周理论课堂一小时学习方式，利用至少一小时的时间开展“基层干部大讲堂”学习会，要求全体干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕县委县政府的各项决策部署、开发区党工委、管委会的中心工作、与本职岗位相关的政策理论、法律法规、业务知识、工作思路、调研成果、读书体会、生活感悟等进行讲解。截至目前，共开展“基层干部大讲堂”11次，学习内容涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论、领导讲话精神、党史学习教育、基层党建、惠企政策多个方面知识，学习内容充实丰富，营造了良好的学习氛围。

建设学习型机关不仅可以增强党员干部队伍凝聚力、创造力和战斗力，也是提升工作水平的重要举措。下一步，河北丰宁经济开发区将创新学习方式，丰富学习载体，不断探索建立机关学习长效机制，使学习成为党员干部一种经常化、普遍化、制度化的行为，进一步树立机关良好形象，确保学习型机关建设高质量推进。