为进一步深化开发区体制机制改革，促进跨区域经验交流，3月21日上午，河北张家口沽源经济开发区管委会一行人赴丰宁经济开发区开展专题调研。双方围绕人事薪酬制度改革、开发区综合改革及入企备案制创新实践等重点工作展开深入交流。

为整体了解丰宁经济开发区改革后的成果，一行人实地参观开发区改革阶段性成果。沽源开发区管委会副主任王海伟表示："丰宁开发区的改革实践具有很强的前瞻性和可操作性，尤其在激发内生动力、资源整合方面的创新举措值得深入学习借鉴。"

为了更深入了解改革过程中遇到的卡点及解决办法，一行人在会议室召开座谈会，会上丰宁经济开发区党工委副书记任雪莹对沽源开发区考察团的到来表示欢迎，并系统介绍了近年来开发区在体制机制改革中的探索经验。在人事薪酬改革方面，丰宁开发区通过建立"岗位竞聘+绩效考核"动态管理体系，打破身份界限，实现薪酬与贡献挂钩，有效激发干部队伍活力；在入企备案制方面，通过开发区工作人员沟通，链接政企“桥梁”，相关创新做法获县级部门肯定。沽源开发区一行人现场查阅了改革实施方案、考核细则及企业服务档案等资料，并就制度设计难点、政策衔接等问题展开探讨。

任书记强调，此次交流为两地开发区搭建了互学互鉴的桥梁，未来将以京津冀协同发展战略为契机，持续加强改革经验共享与产业合作，共同探索新时代开发区高质量发展路径。