为深入贯彻落实党中央、国务院关于平安中国建设的决策部署，统筹推进全市人力资源和社会保障领域安全稳定工作，丰宁县人力资源和社会保障局于2025年3月26日召开2025年平安建设重点工作会议，会议总结2024年工作成效，分析当前形势，并对新一年平安建设重点任务进行全面部署。人社局党组书记、局长常立红及相关股室负责人参加。

针对平安建设和信访工作，杨会东副局长对2024年工作总结和2025年工作计划进行了汇报。常立红局长在之后进行点评，充分肯定了2024年人社局在平安建设、信访稳定、安保维稳、政务服务能力提升等方面取得的成绩，深刻分析了当前人社领域面临的新形势新挑战新问题。

常立红局长对2025年全局平安建设和信访工作进行了重点安排，一要压实责任链条。健全“党政同责、一岗双责”责任体系，将平安建设纳入年度考核，实行重大风险“清单化”管理。二要深化源头治理。在劳动关系领域开展新就业形态劳动者权益保障专项行动；加强欠薪防治推行工程建设领域“工资支付监管平台”全覆盖，落实“黑名单”联合惩戒机制；保障社保基金安全，启动“社保基金管理提升年”行动，严打欺诈骗保行为。三要强化风险防控。加强重点领域风险排查，针对农民工工资支付、裁员失业群体、职业培训安全等环节，建立“周研判、月调度”机制，确保问题早发现、早处置。四要全面深化信访工作法治化。抓好《信访工作条例》学习贯彻，深刻把握新时代信访工作原则和要求，完善信访事项受理、办理、监督全流程规范化建设，推动信访法治化向基层延伸‌，扎实做好信访稳定工作。以重复信访积案集中专项治理为重点，坚决守住全县社会大局持续稳定这条底线。五要深化政务服务改革。持续推进实体政务服务大厅标准化建设，推进“一窗通办”落实落地。六要加强队伍作风能力建设。开展专题培训，提升干部法治意识和业务能力，打造专业化、规范化的信访工作队伍，进一步充实平安建设和信访维稳工作力量。

丰宁县人社局

2025年3月26日