2025年4月1日，丰宁县人力资源和社会保障局召开了全面从严治党和党风廉政建设工作会议。会议共有七项议程，主要是回顾2024年主要工作，通报表彰先进典型，深入谋划2025年重点任务。劳动保障监察部门全体工作人员参加了会议

主管监察部门的杨会东副局长对2024年的监察工作给于了充分肯定的同时对2025年的工作提出了建议。一是健全完善工作机制，扎好制度落实。进一步健全根治拖欠农民工工资工作协调机制，加强部门间工作协调配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。二是强化源头治理，围绕工程建设领域全面落实用工实名制管理、工资专用账户、总包代发、工资保证金等核心制度，组织实施制度落实专项行动，强化部门协同监管，引导企业规范管理实现农民工工资支付保障制度全覆盖。三是要突出党风廉政建设，落实廉政风险防控机制，加强内控制度建设，强化依法行政意识，以敢抓敢管的过硬举措，推动党建和劳动保障监察重点工作发展。

为树典型立标杆，突出示范引领作用，大力营造创先争优浓厚氛围，会上对2024年度考核被评为优秀的同志及集体进行表彰，其中监察大队的刘欢同志作为先进个人代表做了典型发言。监察大队获得先进集体的表彰。

会上常立红局长对全局工作进行安排部署。对监察工作她要求：全体行政执法人员要认真履行工作职责，全面加强劳动保障监察工作行政执法，务必做到抓学习、抓重点、抓案件归档管理，劳动保障监察工作要做到思想上重视，程序上规范，重点上突出，落实上到位，真正把工作要做到全面推进、重点突破、持续发展的良好势头，切实把我县劳动保障监察工作做好，圆满完成各项劳动保障维权工作任务，为全县经济社会发展和构建和谐劳动关系做出积极贡献。